Rouwverlof in de cao

Steeds meer cao’s bevatten afspraken over rouwverlof

Het aantal cao’s met rouwverlof groeit gestaag. Uit een recente inventarisatie blijkt dat meer dan 80 cao’s inmiddels een regeling hebben. “De behoefte aan rouwverlof is enorm,” zegt CNV-voorzitter Piet Fortuin. De vakbond wil dat binnen vijf jaar elke cao afspraken over rouwverlof bevat. “Bij voorkeur een flexibel opneembaar verlof van 10 dagen,” voegt Fortuin toe.

Rouw op de werkvloer: impact op werknemers

Rouw heeft grote gevolgen voor werkenden. Uit onderzoek blijkt dat 10% van de rouwende werknemers in een burn-out belandt. Daarnaast zegt 37% te snel weer aan het werk te zijn gegaan, terwijl 28% langere tijd niet goed functioneerde. Ook werkgevers spelen een rol: 4 op de 10 werknemers ervaren te weinig ruimte om hun verlies te verwerken, en ruim een kwart voelt zich niet gesteund door hun werkgever.

Wetsvoorstel voor rouwverlof

Om rouwverlof voor iedereen toegankelijk te maken, ligt er een wetsvoorstel bij de Tweede Kamer. Dit moet zorgen voor een wettelijke basis, zodat werknemers de tijd en ruimte krijgen om gezond met hun verlies om te gaan.

Deze ontwikkelingen zijn een belangrijke stap naar meer begrip en steun voor rouwende werknemers